Продолжая использовать наш сайт, Вы соглашаетесь на обработку файлов cookie, которые включают в себя: сведения о местоположении; тип, язык и версию операционной системы и браузера; сведения об используемом устройстве. Данные обрабатываются для предоставления наших услуг и улучшения качества работы нашего веб-сайта и сервисов. Политика обработки cookie
Исправлю ошибки кадрового делопроизводства. Помогу избавиться от штрафов для ИП и ООО
Исправлю ошибки кадрового делопроизводства. Помогу избавиться от штрафов для ИП и ООО
Запишитесь на консультацию и получите полноценный кадровый аудит Вашей компании, от юриста трудового законодательства с 20 летним практическим опытом. Разберу ошибки в ведении кадрового делопроизводства.
Занимайтесь развитием бизнеса, а не ведением кадровых вопросов
Обо мне
Привет! Меня зовут Елена
Я юрист по трудовому праву, и я знаю, как правильно применять трудовое законодательство на практике под запросы любого бизнеса. Мой практический опыт работы в сфере сопровождения трудовых отношений более 20 лет.
Могу посмотреть имеющиеся у работодателя документы по возникшей проблеме, предложить от двух и более вариантов решения и реализовать наиболее оптимальный для заказчика вариант.
Опыт работы руководителем с 2013 года и образование коуча позволяют решать 9 из 10 конфликтных ситуаций с сотрудниками, помогает находить руководителям решения непростых ситуаций, и достигать поставленных целей.
Мы с командой оформляем все виды кадровых мероприятий в 1С: приёмы, переводы, увольнения, изменение условий трудовых договоров, ведение табелей, составление и контроль графиков отпусков.
Оформляем все виды кадровых мероприятий на бумаге, обеспечиваем их подписание работодателем и работниками. Для Вашего удобства мы выезжаем в офис заказчика. Ведение личных дел
Наши клиенты
Кейс 3
Компании налоговая направила требование о предоставлении документов, регулирующих вахтовый метод работы (положение о вахтовом методе работы, положение об оплате труда, графики работы, трудовые договоры). Такие документы в компании отсутствовали. Результат: Трудовые решения подготовили необходимые документы, налоговую эти документы устроили, доначисление налогов и штрафы не последовали.
Кейс 2
Компания обратилась за помощью в увольнении конфликтной сотрудницы. Проанализировали имеющиеся документы, оформленные с сотрудницей, предложили работодателю три возможных варианта решения. Обсудили, остановили на одном. Результат: с сотрудницей прекращены трудовые отношения с соблюдением всех требований трудового законодательства. После этого взяли компанию на кадровое сопровождение
Кейс 1
ИП получил требование от комиссии по противодействию теневой занятости и легализации трудовых отношений предоставить пояснения, почему у 20-ти работников оклад меньше МРОТа (минимального размера оплаты труда). Наша команда проанализировала имеющиеся документы, рассказали, что неправильно оформлено, подготовили дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками, подготовили пояснения. Результат: комиссия не выявила нарушения и не передала информацию в трудинспекцию, соответственно, ИП не получил административный штраф.
Результаты работы на примере
После подписания NDA (соглашение о неразглашении) мы не можем указывать организацию в кейсе