Аутсорсинговая компания
"Трудовые решения"
"Трудовые решения"
Ежедневно с 9:00 до 20:00
Перезвоните мне
Сэкономьте 42% бюджета ИП или ООО через 1 месяц за счет ведения кадрового учета
сотрудников на аутсорсинге
Сэкономьте 42% бюджета ИП или ООО через 1 месяц за счет ведения кадрового учета
сотрудников на аутсорсинге
Оставьте заявку и получите полноценный кадровый аудит Вашей компании, от юриста трудового законодательства с 20 летним практическим опытом.
Разберу ошибки в ведении кадрового делопроизводства.
Разберу ошибки в ведении кадрового делопроизводства.
Записаться на аудит и сэкономить до 42% бюджета
Моя команда профессионалов работает без отпусков и больничных
>
Исправляю типичные ошибки бухгалтера
>
Избавляю от грядущих штрафов налоговой
>
Применяю трудовое законодательство под запросы бизнеса
>
Кадровый аудитор,
основатель и руководитель компании
"Трудовые решения"
основатель и руководитель компании
"Трудовые решения"
Елена Кононова
Что будет после оставления заявки
- Предварительный звонокНаше с Вами знакомство и дополнительные уточняющие вопросы для аудита.
- Запрос необходимой информацииЗапрос документов для проведения кадрового аудита. При необходимости подписание NDA (соглашение о неразглашении информации)
- Кадровый аудитПроведение аудита Вашей ситуации в компании, нахождение возможных ошибок в кадровом делопроизводстве
- РекомендацииПредлагаю список рекомендаций, что можно и нужно изменить, какой должен быть итоговый результат.
- Обсуждение и согласованиеМы с Вами обсуждаем рекомендации, при необходимости я их дополняю или меняю .
- Внедрение и результатВы можете самостоятельно внести рекомендации или доверить внедрение мне. Получаете результат.
Записаться на аудит
Отправляя форму, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Занимайтесь развитием бизнеса,
а не ведением кадровых вопросов
а не ведением кадровых вопросов
Обо мне
Привет! Меня зовут Елена
Я юрист по трудовому праву, и я знаю, как правильно применять трудовое законодательство на практике под запросы любого бизнеса. Мой практический опыт работы в сфере сопровождения трудовых отношений более 20 лет.
Провожу аудит кадровой документации. Знаю, какие критические ошибки допускают большинство работодателей.
Могу посмотреть имеющиеся у работодателя документы по возникшей проблеме, предложить от двух и более вариантов решения и реализовать наиболее оптимальный для заказчика вариант.
Опыт работы руководителем с 2013 года и образование коуча позволяют решать 9 из 10 конфликтных ситуаций с сотрудниками, помогает находить руководителям решения непростых ситуаций, и достигать поставленных целей.
Мы с командой оформляем все виды кадровых мероприятий в 1С: приёмы, переводы, увольнения, изменение условий трудовых договоров, ведение табелей, составление и контроль графиков отпусков.
Оформляем все виды кадровых мероприятий на бумаге, обеспечиваем их подписание работодателем и работниками. Для Вашего удобства мы выезжаем в офис заказчика. Ведение личных дел
Я юрист по трудовому праву, и я знаю, как правильно применять трудовое законодательство на практике под запросы любого бизнеса. Мой практический опыт работы в сфере сопровождения трудовых отношений более 20 лет.
Провожу аудит кадровой документации. Знаю, какие критические ошибки допускают большинство работодателей.
Могу посмотреть имеющиеся у работодателя документы по возникшей проблеме, предложить от двух и более вариантов решения и реализовать наиболее оптимальный для заказчика вариант.
Опыт работы руководителем с 2013 года и образование коуча позволяют решать 9 из 10 конфликтных ситуаций с сотрудниками, помогает находить руководителям решения непростых ситуаций, и достигать поставленных целей.
Мы с командой оформляем все виды кадровых мероприятий в 1С: приёмы, переводы, увольнения, изменение условий трудовых договоров, ведение табелей, составление и контроль графиков отпусков.
Оформляем все виды кадровых мероприятий на бумаге, обеспечиваем их подписание работодателем и работниками. Для Вашего удобства мы выезжаем в офис заказчика. Ведение личных дел
Наши клиенты
Кейс 3
Компании налоговая направила требование о предоставлении документов, регулирующих вахтовый метод работы (положение о вахтовом методе работы, положение об оплате труда, графики работы, трудовые договоры). Такие документы в компании отсутствовали.
Результат: Трудовые решения подготовили необходимые документы, налоговую эти документы устроили, доначисление налогов и штрафы не последовали.
Компании налоговая направила требование о предоставлении документов, регулирующих вахтовый метод работы (положение о вахтовом методе работы, положение об оплате труда, графики работы, трудовые договоры). Такие документы в компании отсутствовали.
Результат: Трудовые решения подготовили необходимые документы, налоговую эти документы устроили, доначисление налогов и штрафы не последовали.
Кейс 2
Компания обратилась за помощью в увольнении конфликтной сотрудницы. Проанализировали имеющиеся документы, оформленные с сотрудницей, предложили работодателю три возможных варианта решения. Обсудили, остановили на одном. Результат: с сотрудницей прекращены трудовые отношения с соблюдением всех требований трудового законодательства. После этого взяли компанию на кадровое сопровождение
Компания обратилась за помощью в увольнении конфликтной сотрудницы. Проанализировали имеющиеся документы, оформленные с сотрудницей, предложили работодателю три возможных варианта решения. Обсудили, остановили на одном. Результат: с сотрудницей прекращены трудовые отношения с соблюдением всех требований трудового законодательства. После этого взяли компанию на кадровое сопровождение
Кейс 1
ИП получил требование от комиссии по противодействию теневой занятости и легализации трудовых отношений предоставить пояснения, почему у 20-ти работников оклад меньше МРОТа (минимального размера оплаты труда).
Наша команда проанализировала имеющиеся документы, рассказали, что неправильно оформлено, подготовили дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками, подготовили пояснения. Результат: комиссия не выявила нарушения и не передала информацию в трудинспекцию, соответственно, ИП не получил административный штраф.
ИП получил требование от комиссии по противодействию теневой занятости и легализации трудовых отношений предоставить пояснения, почему у 20-ти работников оклад меньше МРОТа (минимального размера оплаты труда).
Наша команда проанализировала имеющиеся документы, рассказали, что неправильно оформлено, подготовили дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками, подготовили пояснения. Результат: комиссия не выявила нарушения и не передала информацию в трудинспекцию, соответственно, ИП не получил административный штраф.
Результаты работы на примере
После подписания NDA
(соглашение о неразглашении)
мы не можем указывать организацию в кейсе
(соглашение о неразглашении)
мы не можем указывать организацию в кейсе
Записаться на аудит и сэкономить до 42% бюджета
ИНН: 7224085892
ООО “ТРУДОВЫЕ РЕШЕНИЯ”
© 2023-2025
ООО “ТРУДОВЫЕ РЕШЕНИЯ”
© 2023-2025
Ежедневно с 9:00 до 20:00
Перезвоните мне
Аутсорсинговая компания
"Трудовые решения"
"Трудовые решения"